Csapatunk és kultúránk

CSAPATUNK

Kiváló személyzet egy csoportja elkötelezett a kiváló minőségű vegyi hőcserélő berendezések iránt, évtizedes tapasztalattal a K + F és a gyártás területén. A csapatban 6 vezető mérnök, 17 mérnök, 24 segédmérnök és 60 technikus dolgozik. 

Kiváló személyzet egy csoportja elkötelezett a kiváló minőségű vegyi hőcserélő berendezések iránt, évtizedes tapasztalattal a K + F és a gyártás területén. A csapatban 6 vezető mérnök, 17 mérnök, 24 segédmérnök és 60 technikus dolgozik. 

Kiváló személyzet egy csoportja elkötelezett a kiváló minőségű vegyi hőcserélő berendezések iránt, évtizedes tapasztalattal a K + F és a gyártás területén. A csapatban 6 vezető mérnök, 17 mérnök, 24 segédmérnök és 60 technikus dolgozik. 

team04

Az ISO minőségirányítási rendszer vezető belső ellenőrcsoportja 

team05

Rutin találkozónk a 6S végrehajtásához

Másolja a kultúrát

A világmárkát vállalati kultúra támogatja. Teljesen megértjük, hogy vállalati kultúrája csak az Impact, az Infiltration és az Integration révén alakulhat ki. Csoportunk fejlődését alapértékei támogatták az elmúlt években - őszinteség, innováció, felelősség, együttműködés.

Őszinteség
Csoportunk mindig betartja az emberközpontúságot, az integritáskezelést, minőség a legnagyobb, prémium hírnév Az őszinteség vált csoportunk versenyelőnyének valódi forrása.
Ilyen szellem birtokában minden lépést egyenletesen és határozottan tettünk meg.

Innováció
Az innováció a csoportkultúránk lényege.
Az innováció fejlődéshez vezet, ami fokozott erőhöz, Mindez az innovációból származik.
Munkatársaink újításokat hoznak létre a koncepció, a mechanizmus, a technológia és a menedzsment területén.
Vállalkozásunk örökre aktivált állapotban van, hogy befogadja a stratégiai és környezeti változásokat, és felkészült legyen a felmerülő lehetőségekre.

Felelősség
A felelősség lehetővé teszi az ember kitartását.
Csoportunk erős felelősségtudattal és küldetéssel rendelkezik az ügyfelek és a társadalom iránt.
Az ilyen felelősség ereje nem látható, de érezhető.
Mindig is a csoportunk fejlődésének mozgatórugója volt.

Együttműködés
Az együttműködés a fejlődés forrása.
Együttműködő csoport felépítésére törekszünk.
A vállalati fejlődés szempontjából nagyon fontos célnak tekintik a közös munkát a mindenki számára előnyös helyzet kialakítása érdekében.
Az integritási együttműködés hatékony végrehajtásával.
Csoportunknak sikerült elérnie az erőforrások integrációját, a kölcsönös hagyja, hogy a profi emberek teljes játékot adjanak szakterületüknek

team07

Úgy működünk együtt, mint egy kötélhúzásban,
minden alkalmazott megmutatja harci, szolidáris és hajthatatlan kedvét. 

team06

Fiatalok vagyunk, jövőben vagyunk,
itt vagyunk Sanghajban.